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La MASS de Bruxelles recrute un·e éducateur·trice. Contrat de remplacement, temps plein.
Équipe mobile ARTHA (accompagnement mobile pour usagers de drogues en situation d’exil et de vulnérabilité) engage un·e médiateur·trice interculturel·le. Temps plein A1 en CDD renouvelable jusque fin mars 2024.
L’Équipe mobile CoVer (équipe mobile de coordination, de veille sanitaire et de réduction des risques) recherche un·e accompagnateur·trice psycho-social·e. Temps plein A1 en CDD renouvelable jusque fin mars 2024.
L’Équipe mobile CoVer (équipe mobile de coordination, de veille sanitaire et de réduction des risques) recherche un·e agent·e de liaison. Temps plein A1 en CDD renouvelable jusque fin mars 2024.
Macadam asbl cherche à recruter un ou une intervenant·e psycho-social·e référent·e logement. CDI en 4/5e pour entrée en fonction immédiate.
Le FARES recherche un·e chargé·e de communication pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Engagement immédiat!
Il n’existe aucun lien entre sanctions en matière de drogues et consommation ! Le professeur Alex Stevens (Université du Kent) démontre, graphique à l’appui, que le niveau de consommation de drogues (exemple avec le cannabis) dans un pays donné est indépendant du niveau des sanctions infligées : que les sanctions soient durcies ou diminuées, la consommation peut soit augmenter soit diminuer, sans lien apparent avec la sévérité de la sanction. Par conséquent, les peines infligées ne servent à rien!
L’Observatoire européen des drogues et des toxicomanies (OEDT/EMCDDA) a publié, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femme (le 8 mars), un nouveau miniguide intitulé « Femmes et drogues : réponses sanitaires et sociales ».
A l’occasion de son 30e anniversaire, le centre de jour « L’Orée » a réalisé un documentaire à son sujet.
Sciensano débutera ce 13 mars 2023 la collecte de données pour la 7ème vague de l’enquête Drug Vibes – The Belgian Survey on Drugs. Sciensano collectera des données pendant deux semaines.
Transit asbl engage 2 éducateur·trice·s pour le pôle psychosocial – Centre de Crise – équipes tournantes, pour une entrée immédiate. Contrat à durée indéterminée et contrat de remplacement (maladie longue durée).
Transit asbl engage un·e assistant·e aux ressources humaines pour une entrée immédiate. Contrat : CDD de 3 mois suivi d’un Contrat de remplacement (congé de maternité) – temps plein
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