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La consommation de drogues explose dans la capitale. En 2021, l’ASBL Transit a distribué 14.300 pipes à crack, contre 600 en 2015. Bruno Valkeneers, responsable de la communication pour l’ASBL, était l’invité du 12h30 le 7 décembre 2022 sur BX1.

L’Unité de Consultation du Centre Médical Enaden engage 2 assistant·es social·es sous CDI à mi-temps OU 1 assistant·e social·e sous CDI à temps plein.

I.Care asbl recrute un·e éducateur·trice pour un accompagnement en promotion de la santé en milieu carcéral. Contrat à durée déterminée 0,50 ETP à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/03/2023, renouvelable selon les subsides octroyés.

Le FARES engage un·e chargé.e de projet en promotion de la santé pour un CDI  mi-temps à partir de janvier 2023.

Le Pélican asbl engage un·e chargé·e de projets de prévention des assuétudes. CDI mi-temps.

CAP-ITI asbl engage un·e assistant·e social·e pour un CDI temps plein répondant aux conditions ACS 

Transit asbl engage un·e coordinateur·trice pour l’équipe de Liaison au sein du dispositif Réduction des Risques (RdR). Contrat à durée indéterminée, temps plein, pour une entrée immédiate.

L’ASBL TRANSIT engage un·e infirmier·ère sous CDI temps plein, pour une entrée immédiate, pour rejoindre l’équipe de la salle de consommation à moindre risque “GATE”

I.Care asbl recrute un·e infirmier·ère dans le cadre du programme de promotion de la santé « Care Connexion ». Contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu’au 31/03/23 avec possibilité de prolongation en CDI par la suite, à pourvoir dès que possible

DoucheFLUX engage un·e expert·e en Réduction des Risques pour le projet HousingFIRST. Contrat à durée déterminée, temps-plein, avec possibilité de reconduction en CDI.

Le lieu de liens « LE DELTA » est à la recherche de son/sa futur·e coordinateur·trice. CDD temps plein avec possibilité de prolongation en CDI.

Macadam asbl recrute deux intervenant·e·s psychosocial·e·s, CDI, temps plein (37h) ou 4/5. Entrée en fonction dès que possible.