DUNE asbl recrute un(e) assistant(e) social(e)

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logo_duneL’asbl DUNE (Dépannages d’Urgence de Nuit et Echanges), service actif en matière de toxicomanie agréé par la COCOF, engage un(e) assistant social(e) pour un contrat temps plein CDI ACS. Le ou la candidat(e) sera sensible aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues.

Conditions

  • Etre impérativement dans les conditions ACS ;
  • Etre en procession du diplôme d’assistant social ;
  • Prêt à commencer le 1 janvier 2015.

Responsabilités/ Tâches principales

Sous la responsabilité de la direction et du coordinateur du comptoir d’échange le travailleur sera amené à :

Gestion de la permanence sociale :

  • Tenir la permanence sociale et garantir son bon fonctionnement
  • Assurer le suivi des dossiers sociaux
  • Accompagner les bénéficiaires vers d’autres structures
  • Réfléchir à la méthodologie d’intervention
  • Participer à la réflexion sur le travail social

Travail social de rue/travail au comptoir d’échange

  • effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée)
  • Assurer des permanences au MEDIBUS (structure de soin mobile)
  • Assurer des permanences en soirée au comptoir d’échanges de seringues (CLIP)
  • Accompagner les usagers vers d’autres structures (travail en réseau)
  • Remplir les documents de gestion du comptoir (CLIP)
  • Participer au travail et réunions d’équipe
  • Contacts avec les associations partenaires
  • Participation aux projets de l’asbl
  • Les missions sont menées en équipe et supposent des prestations en soirée : en moyenne, 3 soirs
  • par semaine et un samedi par mois.

Savoir-faire spécifique

  • Etre autonome : Savoir organiser son travail
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Compétences rédactionnelles
  • Capacité à représenter l’association dans des réunions extérieures
  • Etre capable d’encadrer les stagiaires assistants sociaux

Savoir être

  • Ouverture d’esprit
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre ouvert au dialogue
  • Esprit d’initiative
  • Capacité à se remettre en question
  • Faire preuve d’empathie
  • Etre honnête et fiable

Connaissances particulières

  • Bonnes connaissances de différentes procédures liées à l’octroi d’aides sociales des CPAS
  • Bonnes connaissances du réseau de la toxicomanie et sans-abris
  • Capacité rédactionnelle
  • Connaissance de base des outils informatiques de bureau

Atouts

  • Expériences professionnelles avec des usagers de drogues et/ou dans le secteur
  • Expériences avec un public fortement précarisé
  • Expériences en réduction des risques
  • Avoir le permis B et être disposé à conduire le dispositif mobile
  • Connaissance linguistique

Les candidatures sont à envoyer le 19 novembre au plus tard à Christopher Collin à l’adresse mail suivante : coordination(@)dune-asbl.be

Les candidats retenus seront rencontrés le 23 novembre.

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